榜样力量|2023第三季度海特之星

胡展滔 海特电子生产部

从事维修工作，要有端正的工作态度，严谨的工作作风，不断学习，努力创新，做一个务实高效、艰苦奋斗的价值创造者。

刘晓琴 市场部

爱岗敬业，干一行，爱一行，为客户提供优质服务，为公司争取最大的利益。

孙吉劲 技术部

维修也需要创新，随着航空产品技术发展，需要我们在维修过程中不断学习，不断提升维修技能和水平。

蒲勇强 奥特机械生产部

在工作中，创新设计工具工装，总结维修技巧和经验，不断学习，提高维修技能、生产质量、维修效率，完成生产目标且不设限，今年的完成率目前以达到101%。立足生产，节约各项生产成本，互相协作、合理分工、和谐生产。

附件事业部-上海沪特

宋毅 生产部

在维修中，每一次修复都是一场小规模的胜利。它需要耐心、技能和决心，只有通过坚韧不拔的努力，持之以恒，才能确保设备运行良好。

张春雷 生产部

做生产的目标就是保质量，保周期，控制成本，满足客户需求。为实现目标而战，其乐无穷。

金州平 生产保障部

在工作任务重时，也能保质保量完成工作，这是意志力的体现，在之后的工作中，我定会继续严格要求自己，发扬不怕苦、不怕累的打胜仗精神，继续完成好岗位工作。

宓蔺芸 财务部

财务工作是十分严谨而琐碎的工作，在今后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作。同时要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量完成领导交代的工作任务。大家众志成城，变压力为动力，相信在集团领导的带领下，我们将会拥有更多的机遇和挑战，进一步提升我们的技能，上下同欲者胜，我们必将是一支常胜军！

杨娟  生产制造部

“五讲”强调了创新、效率、业绩、奉献和团结的重要性，这不仅是企业成功的支柱，也是员工个人成长的指导原则。我们应以创新为动力，追求高效率和卓越业绩，秉持奉献精神，同时在团结协作中共同前行。这个文化激励着我们不断进步，为公司和个人的成功贡献力量。

窦秀艳 质量部

作为一名质量人，创新检验手法，更高效全面做好把关职能；工作中加强学习，做到稳中有进，提高效率；与同事间互帮互助，确保生产计划顺利完成。

李时德 维修技术部

作为公司技术部的一名员工，始终把公司利益放在首位，做好自己的工作职责和任务，努力营造一个相互信任、协作、交流的工作氛围，为打赢每一场胜仗贡献自己的力量。

张浩忠 维修生产部 

思考力，是心中的太阳，沐浴它，才能让创新的理念油然而生。处处乃创新之地，天天乃创新之时，人人乃创新之人。

罗佳 装备发展部

在日常工作中，不断改善优化工作方法，提高工作效率；团结同事，提高凝聚力，建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围。

罗紫月 技术支援部

加入海特大家庭以后，致力于取证工作，遇到很多工作困难和知识盲区，只有迎难而上，脚踏实地；不断的去探索，不断的去学习，厘清思路，克服困难，最终取得阶段成果。

张小斌  产品研发部

在工作中，竭力创新提升效率紧随时代脚步、作风严谨、团结同事、发挥团队精神，共同完成同一目标奋斗，保证质量才能取得更好成绩，实现自我价值。

马颜龙  维修部-航电车间 

作为基层员工的我们一定要紧紧的围绕公司的政策做好本职工作，为公司的发展做出贡献。有大家才有我们的小家，大家都为公司献计献策，以后会越来越好。

王云圣 维修部-钣金车间  

积极学习各项专业技术，将五讲融入到平时的工作和生活中。要树立正确的世界观、人生观、价值观，要不断提高自身的综合素质。可以为公司创造更多价值。

张家想 维修部-喷漆车间 

在以后的工作中，秉持海特五讲精神，讲创新，讲效率，讲业绩，讲奉献，讲团结，在自己的工作岗位上做出更多的贡献，为海特的腾飞添砖加瓦。以传帮带，培养出更多的海特之星。

黄燕进 维修部-机械车间

时光荏苒，来公司已有6年时间。在工作中实事求事，认真负责，准确无任何差错的完成上级布置的任务，有较强的团队合作意识。同时，在部门人力紧缺的情况下，合理安排工作，完成项目组的工作计划节点，完成飞机的按时交付。

张进东  维修部-机械车间

没人喜欢一成不变循规蹈矩的工作，创新可以让工作变得有意思变得更高效。高效率的工作可以为公司创造更多的业绩，从而提高自我的价值。讲奉献越讲境界越高，奉献是无私的，回报是无价的。飞机维修绝对是一项团队工作，团结一致，协同合作，更能帮助我们顺利完成任务。

曹恒 技术服务部

我理解的“五讲”是个人职业操守，职业操守高的人会慢慢把“五讲”融入到自己的工作中。希望公司能够成为“五讲”人的摇篮，对待职工待遇更公平公正，队伍越来越稳定，收益越来越好。

高书洋 供应部

收料是所有航材和工具把控的第一道关口，要求人员具有高效率和良好的沟通能力，对于到货问题器材给予客户及时的反馈能够提升航材保障效率，后续我也将“提升工作效率”当做自己首要的目标，并将自己所掌握的知识分享给新同事，以身作则，百分百完成后续的工作。

赵宇 宜捷海特 行政人力部

能够出色完成本职工作和领导额外交办的工作任务，任劳任怨，具备良好的工作能力，积极主动，执行力强，主动反馈工作进度，承担多种类型的工作，为员工做出好的表率。

杨倩华 深圳福年 行政人力部

具备良好的工作能力，积极主动，执行力强，主动反馈工作进度，承担多种类型的工作，为员工做出好的表率。工作态度认真，勇于突破，虚心学习；对同事们真诚相待，关系融洽和睦。

李璐 昆明飞安 维护工程部 

库管工作中通过与同事间的密切合作、有效沟通及相互支持，不断寻求提升仓储和物流效率的方法，合理规划存储空间、采用科学的仓储布局以及有效的货物分类和标识，使整个流程更加流畅，避免因为混乱和拥挤而产生的延误。

乌日丽格 沈阳飞安 市场客服部

求真务实、踏实肯干、履职尽责、认真细致，严格遵守公司的各种规章制度，服从整体安排，大局意识强。

樊瑞洁 天津飞安 质量控制部

突破创新，遇到困难正视问题，并结合公司运行实际，积极高效地完成修改工作并得到局方的认可。

莎米 新加坡飞安 飞行培训部

“五讲”中的“讲奉献”让我感触很深，我热爱生活也很热爱我的工作，在人手短缺的情况下，我一边教书一边安排课程，同时整理教学文件，虽然辛苦，但是我觉得工作能够顺利推进使我感到很开心。当然，我在接下来的工作中，也会进一步理解“五讲”内容，并落实到自身的工作中去。

李威巍 安胜公司  人力行政部

笃定慎行，活泼乐学，团结友爱，共创未来。热爱自己岗位的同时，做到高效服务，有效沟通，快速解决问题，真正服务他人，秉承寻才、惜才、爱才的原则，为企业发展储备人才力量。

史秉鑫 安胜公司  设备全生命周期服务部

敢于创新是解决技术壁垒的一味良药，只有坚持不断的尝试创新，才能突破对外界环境的依赖，从而让我们自己的产品得到优化与升级，最终达到服务客户与社会的美好实现。

宋思梅 财务部 

作为公司财务一员，应始终将公司“五讲”的工作理念融于日常工作中，不断提升自己专业能力，为实现日常工作的创新突破打下良好基础；对自己日常工作进行复盘，注重工作效率的提升和工作结果的输出；干一行，爱一行，保持初心，热爱自己的专业，尽职尽责做好自己的本职工作；日常中始终保持友好真诚，团结同事，互相交流协作，共同完成工作任务。

张春 人力资源部

结合公司组织架构调整，针对空缺的重难点岗位，完成核心岗位招聘，参与组织架构诊断，完成事业部组织架构设计调整。在原有的岗位上不断突破、前行。

胡宇杰 集团办公室

在今后的工作中，我将不辜负领导及同事们的期望，以更优质的服务及过硬的素质服务于公司及客户，取得更大的成绩，为公司的发展尽一份绵薄之力！

官洁 审计部

在心里种花，人生才不会荒芜，生活不会亏待任何一个心中有光，全力奔跑的人。

吴孟华 投资部

能获得海特之星的荣誉主要是归功于整个团队的合作。作为投资部的成员同时需要参加到租赁事业部的工作中，我们团队需要面对人员少但任务重的问题，所以讲团结讲效率极为重要。

董欣月 海特实业财务部

对待本职工作态度应积极负责，爱岗敬业，忠于职守，团结同事。加强自身的学习，刻苦钻研。

郭冬梅 物业运营部

将“五讲”文化理念与当前工作相结合，从自身出发，带领同事，克服自我能力短板，端正学习态度，改变工作作风，坚持为客人带去最好的服务，以客人的要求为本，创造更多惊喜，努力创新带去更好的体验。